涨知识| 与试用期员工解除劳动合同，应符合哪些情形？

涨知识| 与试用期员工解除劳动合同，应符合哪些情形？

　　一些用人单位认为只要在试用期内，就可以随意与劳动者解除劳动合同，无需承担法律责任，这种认识是错误的。要做到合法解除，用人单位必须提供证据证明员工存在法定可以单方解除的情形，并履行法律规定的解除程序，二者缺一不可。目前，只有当劳动者在试用期内存在以下几种情形之一时，用人单位才能单方与其解除劳动合同：

来源：人力资源和社会保障部、广开就业