时光荏苒，岁聿其莫。回首2025年，学校根据《广州港集团有限公司2025年度培训工作计划》的工作安排，围绕计算机信息技术、安全生产关键技能、港口仓储与物流理货、自动化及新能源、综合素养及物业管理、机电应用技术、港口设备发展与技术等七大领域，采用线上+线下培训模式，系统规划并实施了33个专题培训课程，全年培训工作扎实推进，在技能人员继续教育的深耕之路上，步伐坚定，收获丰盈，吸引了集团内部各岗位技能人员近1000人的深度参与，为集团人才梯队注入了扎实而活跃的新动能。
下面为您开启：职业培训成果系列报道之广州港集团技能人员继续教育纪实。
1、计算机信息技术类
3月至7月，围绕智能办公趋势，分阶段组织实战培训。首先推出五期“玩转AI，高效办公”课程，覆盖近300名学员，系统讲解DeepSeek、文心一言等在信息处理与文档写作中的应用；随后开展“零基础制作高级动态PPT”培训，聚焦动态设计与视觉叙事。“课程内容很实用，能直接用到日常工作中，提升了效率。”学员普遍反馈。系列培训切实增强了团队在智能办公与专业呈现方面的综合能力。
2、安全生产关键技能类
4至11月，为持续深化技能人员继续教育，筑牢安全生产防线，组织开展了安全生产系列线上培训，主题包括：港口电气现场外线电工触电安全事故的原因分析、港口电气现场外线电工安全事故的不安全、港口电气现场外线电工安全事故预防纠正措施和状态识别、变配电电工安全操作技能培训、各类电机的应用与检测、电工安全常识与事故应急处理、危化品仓储安全管理；系列培训采用线上模式，有效扩大了覆盖范围，吸引超500人次参与学习，培训紧密结合岗位实际，系统解析事故案例与操作规程，切实提升了相关技能人员的风险防控与应急处置能力，实现了安全培训与专业能力持续提升的有机结合，切实提升了员工的安全意识和风险防控能力，为保障作业安全奠定了扎实基础。
3、港口仓储与物流理货类
4至8月，面向一线技能人员组织开展了港口仓储与物流理货专题系列网络课程培训，近200人参加了培训。课程紧密围绕岗位实操需求，系统设置了港口作业流程、理货实务、货物管理、库场运营及立体仓库安全应用等8个核心模块。通过线上学习的灵活形式，学员深入掌握了各环节作业规范与专业技能，有效提升了岗位胜任力与作业规范性，为仓储物流作业的安全、高效运行提供了扎实的能力保障。
4、自动化及新能源类
5-11月，我们围绕自动化与新能源技术融合开展了系列培训，内容涵盖人工智能基础、自动驾驶维护和新能源汽车保养等。“课程理论与实操结合紧，学完就能用上，效果很好！”学员们反馈道。培训系统提升了相关岗位的全链路能力，为推进企业智能化与绿色转型储备了专业力量。
5、综合素养及物业管理类
6月，围绕心理赋能与业务技能提升开展专项培训：通过“职场减压营”帮助员工掌握压力管理与情绪调节技巧；同时紧扣物业智能化趋势，组织“智能安防监控系统”培训，传授物联网安防架构、设备运维等实用技能。两项培训注重实效，助力员工实现个人与专业的双重提升。
6、机电应用技术类
6至8月，我们聚焦机电一体化能力提升，组织开展了Pro/Engineer三维建模与自动编程、Protel DXP 2004电子电路与PCB设计两大软件专题培训。通过理论与实操相结合的方式，助力技术人员分别掌握了从机械设计到加工编程、从电路原理到版图绘制的全流程技能，有效加强了团队在设计与制造环节的数字化协同能力。
8-9月，聚焦主流工业设备的应用维护，组织了西门子、三菱、安川三大品牌变频器的专题培训。课程涵盖结构认知、参数设置、多段速控制及日常维护等核心内容，通过“理论+实操”帮助学员系统掌握选型、调试与故障处理技能。系列培训切实提升了技术人员在设备驱动与控制方面的实战能力，为保障生产稳定运行提供了扎实支持。
10-11月，组织开展了西门子、三菱、安川三大品牌PLC系列专题培训。课程涵盖基础认知、指令编程、步进电机控制及典型场景调试等内容，通过对比教学与项目实操，帮助学员系统掌握不同品牌PLC的选型、编程与调试技能。“内容贴合实际，对现场应用很有帮助”，学员反馈良好，有效提升了团队在工业控制系统设计与维护方面的综合能力，为设备自动化升级提供了技术支持。
7、港口设备发展与技术类
9月至11月，围绕港口设备技术提升，以“线上+线下”结合形式组织系列培训：线上专题系统讲解自动化码头构成与设备选型；线下实操聚焦C语言在LED控制及调试中的应用。两大专题从系统认知延伸到动手实践，切实增强了学员在港口自动化领域的技术理解和实施能力。
回首2025年，我校围绕广州港集团技能发展需求，系统开展AI应用、自动化技术、新能源维护及安全生产等系列培训，通过“线上+线下”“理论+实操”相结合的模式，切实提升了相关岗位人员的专业与实践能力。展望未来，学校将持续发挥人才培养主阵地作用，深化产教融合，优化培训体系，为集团高质量发展注入更坚实的“学校力量”。